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title: "人材が慢性的に不足しているので"
date: 2011-01-07
url: https://businesscreation.jp/2011/01/07/%e4%ba%ba%e6%9d%90%e3%81%8c%e6%85%a2%e6%80%a7%e7%9a%84%e3%81%ab%e4%b8%8d%e8%b6%b3%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%84%e3%82%8b%e3%81%ae%e3%81%a7/
categories: [第5章実行]
tags: [5-1時間と原価（第5章実行）]
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# 人材が慢性的に不足しているので

「ウチの会社は人材が常に足りない。だから

新規プロジェクトもなかなか進まないのです。

やりたいことはいっぱいあるのですが」

こんな状況はどの会社に行ってもよく聞く内容です。

では、どのように解消していくのか。

時間をかけず、お金をかけず、行うだけです。

社内では反論も出るでしょう。それは、社内変革を

起こすときは当然の現象です。

人にフォーカスしては経営の決断はできません。

会社全体に焦点を当てて最適なことを決断、

実行していくのです。

ものわかりの良い経営者、社員から嫌われたくない

経営者ほど、決断を先送りし、コストのかかることを

選択する傾向にあります。

これは時間の浪費とコスト高の結果を招くだけ。

ポイントは、時間と原価の意識を常に忘れないことです。