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title: "社長の右腕に適任な人はどこにいるのか"
date: 2011-01-10
url: https://businesscreation.jp/2011/01/10/%e7%a4%be%e9%95%b7%e3%81%ae%e5%8f%b3%e8%85%95%e3%81%ab%e9%81%a9%e4%bb%bb%e3%81%aa%e4%ba%ba%e3%81%af%e3%81%a9%e3%81%93%e3%81%ab%e3%81%84%e3%82%8b%e3%81%ae%e3%81%8b/
categories: [第1章組織]
tags: [社長の右腕]
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# 社長の右腕に適任な人はどこにいるのか

めったに適任者を採用できるものではない。

では、教育して育つものなのか。

それも、成功事例は少ない。

ならば、自分でヘッドハンティングするしかない。

しかし、それもなかなか見つからないことが多い。

さて、最後どうするのか。

最後は、実際に経営をしている経営者をつかまえてくるしかない。

M&Aしてしまってもいい。

M&Aは人財戦略としては有効な手段。

ビジネスが普通であっても人材がいるならM&Aを積極的に行うことも有益な結果をもたらします。

そこまでしないと、見つからないものだと自覚するしかありません。