---
title: "健全なライバル意識"
date: 2011-03-06
url: https://businesscreation.jp/2011/03/06/%e5%81%a5%e5%85%a8%e3%81%aa%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%90%e3%83%ab%e6%84%8f%e8%ad%98/
categories: [第5章実行]
tags: [5-3組織行動（第5章実行）]
---

# 健全なライバル意識

社内の競争は、時には必要。

「・・・・したい」

という欲求より

「○○に負けたくない」

という感情の方が持続力があるから。

競争のステージを設定するとき

必要なことは、

・公平性

・客観性

・同等の実力

のポイントです。

このポイントでステージで設定をすれば

あとは、経過報告の事実を伝えるだけ。

本人たちに伝えるのではなく、社内の

他の人たちに伝え、

「見られている」

という意識を高めるのです。

人に見られているとき、モチベーションは

自然と上がります。

「賞賛」されたい、

「注目」されたい、

という気持ちに火をつけて

現場を変えるのです。