fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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採用時に上司が決断すること

採用する時に、責任は経営者に

ありますが、直属になる上司の

責任も問う必要があります。

押し付けられた感を少しでも

感じている時には、採用を

取りやめることも考えなければ

なりません。

先日も直属の上司になる方に

確認をしました。

「すべてを背負えますか?」

部下を持つということは、

時間的にも精神的にも逃れることが

できません。

また、抱えたものを簡単に

はずすこともできません

だからこそ、採用前に受け入れの

覚悟をしておかなければいけないのです。

 

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/