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title: "組織を強くする技術の伝え方　畑村洋太郎著"
date: 2011-05-16
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categories: [事業承継者のための生き残り組織運営]
tags: [失敗学]
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# 組織を強くする技術の伝え方　畑村洋太郎著

## 2007年問題

【２００７年問題】団塊の世代、大量離脱を解決するための技術伝承の書。（２００６年出版）

著者は「失敗学」の大家。

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### 技術伝承のコツ

今回の本は、技術を伝えるために書かれた

著作になります。

しかし、今でも通用する内容。

技術だけに限らず、どんな場面でも

応用が可能な内容なのです。

２００７年問題が終わっているかも

しれませんが、あえて取り上げます。

主な内容は

「伝える」のではなく、「伝わる」。

知識構造が一致しない「理解の壁」。

教える前の「受け入れの素地」。

### 伝承5つのポイント

「伝えるための５つのポイント」

１）まず体験させろ

２）はじめに全体を見せろ

３）やらせたことの結果を必ず確認しろ

４）一度に全部を伝える必要はない

５）個はそれぞれ違うことを認めろ

になります。

伝えるための５つのポイントは秀逸。

簡単な言葉で書かれていますが、奥が深い

内容です。

まずは、この順番で教えてみることに

チャレンジしてください。

伝わったかどうかの確認は、

【同じ結果がでたか？】

によってのみしか、わからないとのこと。

「再現性」です。

【再現性がないことは、教えたことにならない】

という気持ちを持っていなければ、

基準が決まらないことがわかります。

## まとめ

教える立場の経営者、リーダーには、基本要素として

知っておくべき本。

持っておく必要がある書籍です。