先日もこんな事例がありました。

書類を作成した後に上司に確認をお願いしたら

忙しい人らしく、すぐには確認してくれなかったそうです。

そこに対して部下の方が

「うちの上司は見てくれない」

と自己主張したようなのです。

一見すると、部下の方が正しいようにも見えます。

事情を確認してみると、上司の方が言うには、

「間違いだらけのレベルでとても見る気がしなかった」

とのことでした。

毎回、ミスだらけの書類を見せに来るので、

うんざりしていたようです。

最近、この手の状況を目にすることが多くなりました。

自分ができることを「やり切る前」に

自己主張をはじめてしまうのです。

書類作成も、自分でできる【確認】をせず

上司に【確認を丸投げ】してしまっているのです。

これでは、成長は見込めません。

書類作成は、小さいことですが、そんな中にも

【プラスα】で自分が何を追加できるのか、

今までやっていなかったことを広げることができるのか

自分に問いかけてみることです。

そうすれば、仕事に関しては、

【自己主張】する場面は、ぐっと減少します。

減れば減るほど、思った通りにモノゴトが進み、

結果も得られるのです。

【自己主張】することに対して【臆病】なくらいが

ちょうどいいバランスなのかもしれません。