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title: "あなたなら、ここまで できますよね"
date: 2011-12-09
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categories: [第5章実行]
tags: [5-2動機づけ（第5章実行）]
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# あなたなら、ここまで できますよね

**【** 人が自ら動き出す】

ような会社にしたい、と言われることがあります。

そのためには、

【仕事の喜び】

を感じなければなりません。

そして、その一歩手前には

【動き出したくなるきっかけ】

が必要です。 

[](http://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2011/12/DSCN4578.jpg)

経営者やリーダーは、その【きっかけ】を

つくってあげることが仕事のひとつ。

「ここが問題です」

「ここを治してください」

「こんなことをやっていては論外です」

「ここが間違っているだろ」

などと、相手の欠点を指摘してしまうと

【きっかけ】

は消滅してしまいます。

なぜなら、相手に対して

【信用していませんよ】

と宣言しているようなもの。

逆に

「あなたなら、ここまで** できるよね」**

「きっと、できるはずだから・・・」

「できるでしょ。大丈夫。」

と言ってあげることによって

【きっかけ】

をつくってあげることができるのです。

傾向としては

**自分に甘い**リーダーほど

人に対しては【きつい言葉】、

【厳しいこと】を言いたがるようです。

十分注意したいところです。