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title: "採用面接時の注意点"
date: 2012-12-10
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categories: [経営の優先順位]
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# 採用面接時の注意点

 

企業の採用面接において完璧はありません。

人が短時間で見抜ける完璧な方法などありません。

しかし、面接する側で感じ取ることができる部分は

あります。

それは、

【違和感】

です。

履歴書と言動

を見ながら、人として違和感がないのか？

を確認していくのです。

採用時は、人が不足している時があるので、どうしても

「人がほしい」

というバイアスがかかります。

それを取り除いたうえで、冷静に見るのです。

きれい過ぎる経歴であったり

経歴の中にはっきりしない部分があったり

言動の中に創作部分があったり

する時は違和感を感じます。

その方の価値観を正確に読み取り、自社との

社風

ビジョン

と合うかを見ていきたいところですね。