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title: "入社３年以内で辞める理由"
date: 2013-03-26
url: https://businesscreation.jp/2013/03/26/%e5%85%a5%e7%a4%be%ef%bc%93%e5%b9%b4%e4%bb%a5%e5%86%85%e3%81%a7%e8%be%9e%e3%82%81%e3%82%8b%e7%90%86%e7%94%b1/
categories: [経営の優先順位]
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# 入社３年以内で辞める理由

 

会社に入社して、３年以内で辞める人が多い、

というのはよく聞きます。

次の会社に行っても、また３年持たない。

なぜでしょうか？

これは、

【期待】と【現実】

のミスマッチだと考えています。

【期待＝現実】

ならば、続くわけです。

しかし、

【現実＞現実】

なことが発生するので辞めてしまうのでしょう。

では、防ぐには、どうしたらいいのでしょうか。

それは、【事前に想定】しておくことです。

仕事をする時には、

「浮き沈み」

「上がり下がり」

「登り坂、下り坂」

「マイナスは環境」

「困難なことに直面」

することは、ある意味【普通】のできごとなのです。

これを知っているか、知らないかで

心の余裕がちがってくるのです。

できれば入社前に、教えたい内容です。

免疫ができていれば、自分で対処できるように

なるはずです。