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title: "正しいことを指摘するのではなく実現すること"
date: 2013-07-07
url: https://businesscreation.jp/2013/07/07/%e6%ad%a3%e3%81%97%e3%81%84%e3%81%93%e3%81%a8%e3%82%92%e6%8c%87%e6%91%98%e3%81%99%e3%82%8b%e3%81%ae%e3%81%a7%e3%81%af%e3%81%aa%e3%81%8f%e5%ae%9f%e7%8f%be%e3%81%99%e3%82%8b%e3%81%93%e3%81%a8/
categories: [経営の優先順位]
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# 正しいことを指摘するのではなく実現すること

リーダーの役割は、ひとつだけ。 

目標を達成することだけです。 

決して正しいことを指摘することではありません。 

リーダー候補の方の中にも誤解している人が多いと感じます。 

会社が取り組んでいることを意図を理解しようとせず 

ある一面だけを切り取って、正しいとか正しくないとか 

主張してしまうのです。 

場面、状況をシンプルに見ることができない、というのは 

このようなことを指すのでしょう。