---
title: "マネージャー面接時に思う事"
date: 2013-07-14
url: https://businesscreation.jp/2013/07/14/%e3%83%9e%e3%83%8d%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%83%a3%e3%83%bc%e9%9d%a2%e6%8e%a5%e6%99%82%e3%81%ab%e6%80%9d%e3%81%86%e4%ba%8b/
categories: [経営の優先順位]
---

# マネージャー面接時に思う事

 

最近、面接に立ち会うことが増えていますが

ふと考えさせられる事があります。

特に、３０代後半から４０代の方の面接では

大きく考えさせられる事が多いです。

たとえば、この年代ですと

【マネージャー募集】

に応募されてきますが、

「読書量」

「ニュースチェック量（新聞購読）」

という基本に取り組んでいる人があまりにも

少ないように感じます。

逆説的な言い方ですと、少ない人だから転職

を希望しているのかもしれません。

ただ、企業側から見れば、マネージャーに

求めるものは、経験だけではなく、他にも

「視点の多さ」

「情報通なのか」

「問題解決能力」

という将来性でのウェイトが大きくなるのです。

そのためにも、基本を鍛えておくことは

大切です。

あらためて、基本の大事さを感じる時間でした。 