---
title: "上司にほめられるうちは半人前"
date: 2013-09-09
url: https://businesscreation.jp/2013/09/09/%e4%b8%8a%e5%8f%b8%e3%81%ab%e3%81%bb%e3%82%81%e3%82%89%e3%82%8c%e3%82%8b%e3%81%86%e3%81%a1%e3%81%af%e5%8d%8a%e4%ba%ba%e5%89%8d/
categories: [経営の優先順位]
---

# 上司にほめられるうちは半人前

 

プロフェッショナルが一人前とするならば、

あなたが上司やリーダーから

「ほめられている状態」

であるならば、まだ一人前に到達していない、

と言われるかもしれません。

なぜなら、リーダーはあなたのことを

「ほめないとモチベーションが上がらない」

と定義しているからです。

自立的ではない、ということです。

厳しい見方かもしれませんが、自分から

燃えることのできない人は、まだ半人前という

烙印を押されても仕方ありません。

「ほめられたい」

から

 「他人をほめる」

側へ移行していくことが成長であり

一人前なのです。

リーダーになっても「（自分が）ほめられたい」と

言っている人を見ると、ちょっとさみしい気持ちに

なります。