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title: "機嫌がわるいのはハラスメントの一種"
date: 2013-11-15
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categories: [経営の優先順位]
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# 機嫌がわるいのはハラスメントの一種

 

先日、ある社長との会話の中で

「機嫌がわるい人は、ハラスメントだよね」

という結論になりました。

とかく、機嫌のわるさでまわりをコントロール

する人が目につくのです。

ベテランの方に多く、影響力が大きいので

組織の中では問題になります。

下からの意見もこの状態では出てくることも

ありません。

このような状態の時、大きなミスが起こることは

実証されています。

なので、やはり大きな問題なのです。