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title: "今年は人材不足が常態化する"
date: 2014-03-06
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categories: [経営の優先順位]
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# 今年は人材不足が常態化する

 

今年は、人材難の年になりそうです。

特に中小企業は人材不足が常態化するのでは

ないでしょうか。

採用も去年までと同じことをしている企業では

成果が出ないと思われます。

やはり、自分たちの企業を

「いかに見せるのか」

をしっかりと考えたいところです。

会社の風土、習慣という【雰囲気】を伝える手段に

特化することをおすすめします。