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title: "実力主義である。年功序列はしない、でも終身雇用"
date: 2015-01-03
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categories: [事業承継者のための生き残り組織運営]
tags: [実力主義, 年功序列, 終身雇用]
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# 実力主義である。年功序列はしない、でも終身雇用

とある上場会社では、

「実力主義である。年功序列はしない、でも終身雇用しよう」

と決めている。

大手でもこのような方針に変わってきているのだ。

中小企業も含め、日本も徐々にこのスタンスに

変わっていくでしょうね。

『実力主義だけど終身雇用』

雇用は守るが社内では、実力主義で役割を担ってもらう、

ということ。

『安心感を持って実力を伸ばしてほしい』

という経営者の気持ちが見て取れますね。