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title: "キャリアパスの提示"
date: 2015-01-12
url: https://businesscreation.jp/2015/01/12/%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2%e3%83%91%e3%82%b9%e3%81%ae%e6%8f%90%e7%a4%ba/
categories: [事業承継者のための生き残り組織運営]
tags: [キャリアパス, 組織]
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# キャリアパスの提示

キャリアパスを提示する会社が少ない

と感じています。

今後、会社は終身雇用をベースに

『**実力主義**』

になっていくことになるでしょう。

年功序列も成立しない状況だと予想されます。

そうなると、キャリアのステージを

具体的に提示することが求められます。

そこには、求められる

**・スキル**

**・成果**

**・マインド**

が詳細に記入されていることです。

また、収入基準も提示することが必要でしょう。

具体的にするリスクを感じる経営者の方も

多いようですが、これからの時代は必須です。

急いで準備する必要はありませんが、徐々に

進めていく要素です。