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title: "長時間働くことが評価されなくなると"
date: 2015-05-05
url: https://businesscreation.jp/2015/05/05/%e9%95%b7%e6%99%82%e9%96%93%e5%83%8d%e3%81%8f%e3%81%93%e3%81%a8%e3%81%8c%e8%a9%95%e4%be%a1%e3%81%95%e3%82%8c%e3%81%aa%e3%81%8f%e3%81%aa%e3%82%8b%e3%81%a8/
categories: [働き方]
tags: [働き方改革, 評価, 長時間労働]
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# 長時間働くことが評価されなくなると

『長時間働くことが評価されなくなると

働き方の意識が変わるかもしれない』

という説があります。

部分的に同感です。

この内容が当てはまるのは、４０代以降の

方かもしれません。

限定的な説のひとつです。

スキルが安定化した人たちに『長時間働くことを

ほとんど評価しない』、という方針が浸透すれば

働き方が変わる。

「そうか、成果に集中すべきか」

と意識が変わる。

役職が上がるほど、プロセス評価の割合が下がり

成果評価の割合が増えてくるものです。

会社の評価方針が変化するだけで働く意識が

大幅に変わる、ということですね。