---
title: "これだけやっても・・・・だめですか？"
date: 2015-06-24
url: https://businesscreation.jp/2015/06/24/%e3%81%93%e3%82%8c%e3%81%a0%e3%81%91%e3%82%84%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%82%82%e3%83%bb%e3%83%bb%e3%83%bb%e3%83%bb%e3%81%a0%e3%82%81%e3%81%a7%e3%81%99%e3%81%8b%ef%bc%9f/
categories: [人財教育]
tags: [人事評価, 他人評価, 評価制度, 評価方法]
---

# これだけやっても・・・・だめですか？

相談された内容が

「これだけ（仕事）やっても、まだだめですか？」

ということでした。

言い換えれば、

【もっと評価されてもいいのでは？】

ということです。

この気持よくわかります。

共感できます。

これだけやっても・・・

こんなに続けているのに・・・

という思いは、多くの人が抱くことです。

はっきりとそれに答える人は少ないですが

『まだまだ』

というのが世間の答えではないでしょうか。

１人の人間が評価を決めるわけでもなく、

周りの人、その周りの人の総意が評価へと

つながっているのです。

そこまで想像したり、意識したりすることは

難易度が高いかもしれませんが、どうにか

越えてほしいと願っています。