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title: "理解してもらえない・・・上司に"
date: 2016-03-27
url: https://businesscreation.jp/2016/03/27/%e7%90%86%e8%a7%a3%e3%81%97%e3%81%a6%e3%82%82%e3%82%89%e3%81%88%e3%81%aa%e3%81%84%e3%83%bb%e3%83%bb%e3%83%bb%e4%b8%8a%e5%8f%b8%e3%81%ab/
categories: [事業承継者のための生き残り組織運営]
tags: [リーダー, 上司, 理解されない, 組織運営]
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# 理解してもらえない・・・上司に

「上司に理解してもらえない場合はどうしたら

いいでしょうか？」

という質問が最近多いです。

２０代の人から質問されるケースがほとんど。

詳しく質問の意図を読み解くと

「がんばっていることを見ていてほしい」

「ねぎらってほしい」

「ほめてほしい」

といったところでしょうか。

言いかえれば、「１人では、がんばれない」と

いったところかもしれません。

「だって、つらいじゃないですか」

と答えがかえってきそうです。

結論を言えば

・１人でも頑張れる人が成長する

としか言えないのですが、そのサイクルに

入るまでは寄り添っていくしかなさそうです。