---
title: "リーダーが慢心する時期にきた"
date: 2017-05-26
url: https://businesscreation.jp/2017/05/26/%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%80%e3%83%bc%e3%81%8c%e6%85%a2%e5%bf%83%e3%81%99%e3%82%8b%e6%99%82%e6%9c%9f%e3%81%ab%e3%81%8d%e3%81%9f/
categories: [経営の優先順位]
tags: [リーダー]
---

# リーダーが慢心する時期にきた

[](https://businesscreation.jp/wp-content/uploads/2017/05/breather-163392-e1643685387409.jpg)

景気が右肩上がりで続く業界や会社に

発生する慢心。

とくに経営者やリーダーに慢心の兆候が

見られます。

以前は行っていたことをやらなくなるのです。

たとえば

・リーダー同士のコミュニケーション

です。

具体的には、会社の戦略を立案する場で

かわされるリーダー同士の深いコミュニケーションの

ことを指しています。

今までは深いところで突っ込んだ議論をしていた

のにもかかわらず、それが最近ではあっさりと

終わってしまう。

戦略も去年と同じことをやっているだけで

なんの変化もない。

これ、将来のことを考えれば危険な兆候です。

早期に気がつくことが優先です。