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title: "・・・は意味がありません、には意味がないという表現は必要なのか"
date: 2017-08-05
url: https://businesscreation.jp/2017/08/05/%e3%83%bb%e3%83%bb%e3%83%bb%e3%81%af%e6%84%8f%e5%91%b3%e3%81%8c%e3%81%82%e3%82%8a%e3%81%be%e3%81%9b%e3%82%93%e3%80%81%e3%81%ab%e3%81%af%e6%84%8f%e5%91%b3%e3%81%8c%e3%81%aa%e3%81%84/
categories: [組織運営]
tags: [批判, 批評]
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# ・・・は意味がありません、には意味がないという表現は必要なのか

![](http://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2017/01/IMG_5181-250x300.jpg)

「こんな話し合いは意味がないと思います」

「この取組み、意味がないのでは」

「この資料提出、意味がありますか？」

「会議の内容が意味がないと思います」

ともっともらしい指摘が会社の中では

飛び交います。

指摘は正しい、です・・・が

指摘するだけなら新人でもできるのです。

指摘をする人で代替案を出す人は

なかなかいません。

指摘だけで終わってしまいます。

指摘するだけでは仕事の場合、何も

改善されない、成長しない、のです。

これでは指摘するだけの行為自体が

意味がなくなってしまうのです。

そこに気が付かない人は今後も

自分の環境が変わることはありません。