---
title: "100の理屈よりも まず一歩を踏み出せ"
date: 2018-03-26
url: https://businesscreation.jp/2018/03/26/100%e3%81%ae%e7%90%86%e5%b1%88%e3%82%88%e3%82%8a%e3%82%82-%e3%81%be%e3%81%9a%e4%b8%80%e6%ad%a9%e3%82%92%e8%b8%8f%e3%81%bf%e5%87%ba%e3%81%9b/
categories: [人財教育, 成長]
tags: [成長, 理屈]
---

# 100の理屈よりも まず一歩を踏み出せ

【fjコンサルタンツ365日Blog：3379投稿目】

[](http://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2017/12/TSURU170308-052_TP_V.jpg)

意見を言う

理屈を言う

評論を述べる

と発言には種類があります。

仕事の場面においては

・建設的な意見

と

・ただの理屈

は区別されています。

聞く側が区別しているのです。

発言している人は建設的なことを

言っていても、受け取る側が

そのように思わないことがあるのです。

「こうなっているから大丈夫です」

と発言した人に対して

・結果が出てないだろう

と受け取り側が感じた瞬間を

見たことがあります。

結果が出ていないことに対して

自己正当化することはただの理屈

としか見られません。

仕事はスポーツです。

結果に対して発言が認められる世界です。

理論を説明するのも同じ。

自分ができることは発言しても

受け入れられるのです。

それ以外は、発言しても受け入れ

られることはほぼありません。

仕事においては、

・自分ができること

だけを発言できる、と考え

次の一歩を進んでいくことです。

理屈を言う暇があるなら

・一歩進む

ことです。