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title: "労働時間貯蓄制度とは"
date: 2018-05-20
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categories: [ニュースから企業経営のヒント]
tags: [労働時間貯蓄制度]
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# 労働時間貯蓄制度とは

【fjコンサルタンツ365日Blog：3434投稿目】

[](http://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2018/05/green_ookawatime20141024223702.jpg)

### 労働時間貯蓄制度とは

残業を減らすことが企業経営にとって

優先課題になりつつあります。

単に残業時間を減らすのではなく

根本から解決を求められている

課題のひとつです。

この問題、海外ではどうしているのでしょうか。

ドイツでは、

**「労働時間貯蓄制度」**

が導入されています。

残業時間を貯める制度です。

貯めた残業時間を

・有休

・早退

に当てることができるのです。

ドイツでは8割の企業が採用している制度で

特徴のひとつとなっています。

この制度の普及の裏には国や行政の

厳しい取り締まりがあることも

見逃せません。

こうしてドイツでは残業には上限が

あるのを前提で仕事をこなしています。

### 上限がある・上限がない

上限があると思っている会社

上限はないと考えている会社

では経営の考え方が根本から違うことに

なります。

上限があると思えば思うほど、

生産性を考えた経営を全員で取り組むように

なるのです。

今後、日本の企業も

「時間で稼ぐ」

ことから脱却し

「価値で稼ぐ」

企業へと変身する必要に迫られる

ということです。