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title: "賃金格差は広がっていくのか"
date: 2018-05-30
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categories: [ニュースから企業経営のヒント, 事業承継者のための生き残り組織運営, 経営の優先順位]
tags: [人件費, 価値, 実力, 経営, 賃金格差, 高騰]
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# 賃金格差は広がっていくのか

【fjコンサルタンツ365日Blog：3444投稿目】

[](http://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2018/05/TSURU17623021_TP_V4.jpg)

### 賃金格差

４月のベースアップが終わり、今度は

賞与の時期が来ます。

こうした時期に思うことは

**・最近は賃金格差が広がっている**

ということです。

これは今が景気が良いから発生する

事象ではなく、将来も継続していくと

予想できます。

### 上位が高騰している

賃金格差は**上位の層が高騰**しているのが

原因です。

ひとつには人手不足が要因です。

就労人口が減ってしまった業界では

景気が上がってきたことにより

人手不足が発生しています。

他にも**新しい分野の業界ではもともと**

**専門家が少ないので取り合い**になっています。

この人手不足は将来へと続きます。

人口減少により確実に不足するのが

予測されているからです。

そのため、特定の技術やスキルを

持った人の賃金は高騰するのが

目に見えています。

どうしても人が不足すると仕事が

回らない企業は賃金を上げてでも

採用に走っているのです。

企業も経営を考える上で人件費の高騰を

織り込んでおく必要があります。

開発などの投資費用の中で採用費用が

優先されていくのです。

### 今後も賃金格差は広がる

働く人は**「賃金格差」が広がる**ことを

自覚することです。

**働く年数に比例して賃金が上がるというのは**

**幻想**になっていくのです。

実力や価値によって評価される時代へと

これから徐々に移行していきます。

ゆるやかですが移行するのは確実だと

感じています。