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title: "決算書に資産計上されないものが重要になる"
date: 2018-08-15
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categories: [事業承継者のための生き残り組織運営, 将来予測, 組織化, 組織運営]
tags: [B/S, バランスシート, 会社の資産, 決算書, 資産]
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# 決算書に資産計上されないものが重要になる

【fjコンサルタンツ365日Blog：3521投稿目】

[](https://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2018/08/PAK86_aoiroshinkokusyorui20140312.jpg)

### 経営の指標は決算書にすべてがあるわけではない

経営の指標が増えているように感じます。

増える傾向にあるのです。

 

経営は決算書によって比較判断されて

きました。

 

社外の株主、金融機関は決算書によって

判断していたのです。

 

それ自体は、今後も変わりません。

しかし、経営する側の経営者にとっては

決算書だけを考えていればよかった時代は

過ぎ去ろうとしています。

 

経営が継続するには

**・決算書に掲載されないもの**

が重要になってくるのです。

 

経営には人財が不可欠

たとえば

**・人財**

は経営には不可欠です。

 

しかし、決算書には計上されません。

資産として計上されることはないのです。

 

確かに資産計上されてしまえば

人を機械とみなしている

ことになるので、それはできません。

 

しかし、会社の資産であることは

明確なはずです。

 

この点をまだ理解できていない経営者も

いるのではないでしょうか。

 

人財は隠れた資産であり、隠れた企業価値

であるのです。

 

たとえば、ある会社を買収するとします。

その企業の価値を測定するときに

**・社員（人財）**

**・顧客**

などの価値は計上されることが少ないのです。

 

企業買収では赤字会社を安価に買収し

そこにいる人財を割安で引き込むことが

可能なのはそのためです。

 

この点を理解している企業ほど、積極的な

企業買収をしていると感じます。

 

### 健康という視点が欠けている

他にも人に関するところでいえば

**・健康**

という価値も見過ごされています。

 

私が過去に多数の企業を訪問した時に

**・健康リスク**

を感じる会社がありました。

 

企業業績がわるくなかったので

健康リスクを感じる人がいなかったのが

気になったところです。

 

健康が経営の重要な指標になってきたのは

**・休職者の増加**

があるからです。

 

体調を崩して会社を休む人の増加、精神的に

病んで会社を休業する人の増加があるのです。

 

休職者の増加は会社の稼働率に直結しています。

インフルエンザひとつにとっても、会社内で

蔓延すれば稼働できない状況に陥るのです。

 

こうした健康面の価値を感じ始める企業が

出てきたのが昨今の特徴だと思います。

 

CHOという役員が出始めているのも

目新しいところです。

 

CHOというのは、

**Chief Health Officer（健康管理最高責任者）**

という肩書になります。

 

最高人事責任者も同じCHOと表記されるので

混同しないようにしたいです。

Chief Human resource Officer

Chief Human capital Officer

Chief Human Officer

 

人手不足が続く中、人の採用も重要ですが

社員へのフォローも重要になっているのです。

 

経営する上で、健康という価値が見直され

始めていると感じるこの頃です。