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title: "フリーデスクのその先は？"
date: 2018-09-03
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categories: [事業承継者のための生き残り組織運営, 組織化]
tags: [デスク配置, フリーデスク, 事務所]
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# フリーデスクのその先は？

【fjコンサルタンツ365日Blog：3540投稿目】

[](https://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2017/05/breather-163392.jpg)

### デスクは個人のテリトリー

事務所のデスクは個人の大切な

テリトリーです。

 

そのため、他人にデスクの上を

触られると気分の良いものではありません。

 

テリトリーなので無法地帯です。

自分が好きなようにできるエリア、

空間なのです。

 

今まで見たきた中で目が止まったのは

デスクの横に1メートルの高さで書類が

積み上がったのを見た時でした。

 

他にもデスクの下に自分の足が入らない

ぐらいモノを置いている人や隣の人の

声がうるさいのでパーテーションを

設置したりする人もいます。

 

このように会社というパブリックな場所に

唯一存在している自分の城なのです。

 

自分のコントロール下におけるスペース

ということです。

 

### 事務所が手狭になるとフリーデスク制へ

事務所が手狭になると

「じゃあ、フリーデスク制にする」

と即決するリーダーの方がいます。

 

そんな時

「大丈夫ですか？今のタイミングで」

と問いかけるようにしています。

 

というのは、チームビルディングができていない

チームはフリーデスク制にするべきではない

と考えているからです。

 

冒頭で説明した通り、デスクは個人の

テリトリーです。

 

フリーデスク制にしたら個人の領域が

消滅します。

 

そんな事務所に戻りたい、長くいたい

と思う人はいるのでしょうか。

 

その点が抜け落ちて結論を出している場合は

注意が必要なのです。

 

フリーデスク制にするには、そのための

チーム統一が優先されるべきなのです。

 

### 安易に決めていいのかデスクの配置

事務所のデスク配置をその部署の

リーダーに任せると面白い現象があります。

 

「そこまで権威を見せつけるの？」

と感じるような配置をする人もいます。

 

時にはベテランが勝手に個室を設けたり

するのも複数見てきました。

 

これではまとまるものもまとまりません。

チーム、組織が一つになってゴールを

目指す体制にはならないのです。

 

そのためデスクの配置には気を配る

必要があるわけです。

 

軽く見ないことです。

 

### フリーデスクのその先は何？

では今後の事務所というのはどうなるので

しょうか。

 

フリーデスクのその先です。

 

その先は

・事務所消滅

が待っています。

 

それでは会社への帰属意識がなくなる

と思うと思います。

 

たしかにそうなります。

しかし、事務所消滅の時が来た時は

会社員というジャンルもなくなって

いるでしょう。

 

個人と会社との契約は

・仕事ごと

に結ばれる形です。

 

建築でいえば一つの建物を建てるために

集まり、完成すれば解散するという

仕組みになるということです。

 

案件ごと、プロジェクトごとになって

いきます。

 

そう、全ての人がフリーランス化する

ようになるのです。

 

なぜなら、法人は事務所の維持費は

コストでしかありません。

 

それがバーチャルの中に事務所を

設置できるようになれば必ず

そちらに移行するはずです。

 

今すぐではありませんが次の世代では

普通のこととなっているでしょう。

 

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