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title: "女性役員の割合が企業業績に影響する"
date: 2019-01-06
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categories: [ニュースから企業経営のヒント]
tags: [女性CEO, 女性役員, 女性視点, 業績]
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# 女性役員の割合が企業業績に影響する

**【fjコンサルタンツ365日Blog：3663投稿目】〜3ヶ月で1冊分の知識転移〜**

### 多様性を考えていた

ちょうど年末に企業の価値観の

多様性について考えていました。

当ブログでも取り上げています。

「[多様性の感覚が会社を変える](https://www.businesscreation.jp/2018/12/26/)」

 

そんな中、2年前のデータですが

「女性役員がある一定の割合以上に

なっている企業には特徴がある」

という調査を見つけたので深く

掘り下げてみます。

 

### 調査概要

米国のシンクタンクである

[ピーターソン国際経済研究所](https://piie.com/)が

調査した結果があります。

 

2016年の調査報告です。

「[Is Gender Diversity Profitable? Evidence from a Global Survey](https://piie.com/publications/wp/wp16-3.pdf)」

 

調査したサンプルは

・**21,980社**

で91カ国に本社を置いています。

 

過去、別の調査では2,000社のサンプルで

結論は出ていなかったようです。

 

そのためこの調査ではサンプル数が多い

のです。

 

約22,000社のサンプルを見てみると

女性役員が記録されているのは4割に

しか過ぎず、6割では記載がなかった。

（13,017社で記載なし）

 

実際に**女性役員がいない企業は5割** に

も及んでいます。（11,802社）

 

**女性役員が1人いる会社の数は約3割**の

7,000社程度という結果です。

 

**女性CEO**の割合は**5％未満の945社**しか

なかったということです。

### 企業業績向上に相関があるのは・・・

この調査でわかったことがあります。

それは、企業業績向上に相関があるのは

**・女性役員の割合**

だということ。

 

ここでは役員の中における女性の割合を

指しており、企業のトップ（CEO）に

ついては相関関係、影響がないと言い

切っています。

 

女性CEOだから業績が向上するという

関係（影響）は見い出せなかったと

いうことです。

 

では、女性役員の割合がどの程度あれば

業績と相関関係があるのでしょうか。

 

1つの指標が

・**女性役員3割**

です。

 

下記グラフをご覧ください。 

[](https://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2019/01/スクリーンショット-2019-01-06-10.19.14.png)

縦軸が「女性**役員**の割合」（percent of women on **boards**）

で

横軸が「女性**役職者**の割合」（percent of women **executives**）

になっています。

 

わかることは、

①**約3割**の企業は

・女性役員：5%未満

・女性役職者：5%未満

であること。

 

②**約8割**近くの企業が

・女性役員：**3割未満**

・女性役職者：**3割未満**

に集約されていることです。

 

### 女性役員3割の会社は利益率が15％高い

女性役員の割合は業績にどの程度

相関関係があるのでしょうか。

 

女性役員の割合が3割の会社と

女性役員０人の会社の比較が

あります。

 

**女性役員３割**の会社の方が

・**利益率15％高い**

という結果になっています。

 

このように見てくると、指標が

明確になってきます。

 

・女性役員の割合に相関関係がある

・女性役員の割合3割が分水嶺

ということです。

 

女性役員の割合が3割を超えてくると

業績に連動するという結果になることが

予測できます。

### 30%クラブが2019年春に日本でも

2010年に英国ではじまった「30% Club」

という活動があります。

 

これが2019年春に日本でも活動開始

するようです。「30% Club Japan」

 

現在、日本では上場会社における

女性役員の割合は3.7%（2017年時点）。

大型株であるtopix100では6.5%。

2030年までにtopix100で女性役員の

割合を30%にする目標を立てています。

 [](https://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2019/01/スクリーンショット-2019-01-06-10.49.57.png)

女性役員の割合がすべてではありませんが

多様性がある視点で経営する方が利益率も

高く、また困難な場面でも乗り越える率が

高いことを知っておくことだと感じます。