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title: "入社3年目に陥る谷からどう脱出するか？"
date: 2019-06-19
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categories: [人財教育, 営業のヒント]
tags: [成長, 成長の谷]
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# 入社3年目に陥る谷からどう脱出するか？

【fjconsultants365日Blog：3,824投稿目】
～経営には優先順位がある～経営コンサルタント藤原毅芳執筆

## 成長の踊り場：谷がある

「最近、目立たないよね」
「そうだね、最初は良かったけど・・・」
「最初だけだったのか」
と若手のスタッフに対する評価。

スタートは良かったけど3年間を過ぎると普通以下へ。
目立つこともないし、成績も低め安定。
これ、だれにでも起こる現象。
成長の谷に迷い込んだ状態。
がんばっても、チャレンジしても深みにはまるだけ。

ではこの成長の谷から脱出するにはどうすればいいのか。
今回はその脱出プロセスについて考えてみたいと思います。

![](https://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2019/03/TSU86_shizukugahakanaku_TP_V4-300x200.jpg)

### 成長の谷に落ちる理由

仕事をはじめて3年経った頃に陥る成長の谷。
そこには明確な原因があります。
谷に落ちた経験がある人も多いのではないでしょうか。

その原因は

- 自信過剰
- 仕事のレベルが未達

の2つ。
この原因に気がついていないから谷に落ちてしまうのです。
原因をそれぞれ詳細に見ていきます。

![階層](https://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2018/09/PP_ameninuretatesurui_TP_V4-300x200.jpg)

#### 仕事ができるという自信過剰

入社3年目に経験したことがあります。
いわゆる「仕事の万能感」。
仕事を一通りこなせる、という感覚。
「一人前じゃん」
と思ってしまう瞬間です。

わたしにもその経験があります。
記憶があります。
自分が任されている仕事を最初から最後まで自分で
完結できたときにそう感じたのです。

そこから何が起こったか。
仕事の「惰性」がはじまったのです。
仕事がこなせるからそれ以上がんばらなくてもいい、と
勝手な判断をしてしまった。
だから谷へとまっしぐらに落ちていったのです。

#### 顧客・まわりから信頼されないレベルなのに

「仕事がこなせる」ということと「顧客満足」は関連性が
ありません。
納品が終わった、報告ができた、完了した、といったことと
お客様の満足度は関連しないということ。

そこに気がつかず仕事のレベルが低いにも関わらず一人前の
態度をとることでまわりからの信頼度は下がるだけ。
信頼が下がると仕事の依頼は減っていく。
そうして谷にはまっていくのです。

仕事のレベルが未達なのに何もしなくなることで自然と
落ちていってしまうということです。

![](https://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2019/04/OOK92_tatakausarari-man20131223.jpg-300x261.jpg)

### 谷から脱出する方法

では、こうした谷へ落ちてしまったらどうやって脱出すれば
いいのでしょうか。

まず見つめ直すことは谷に落ちてしまった原因についてです。
原因を自覚していない。
そこが問題です。
「無自覚による滑落現象」だと認識してください。

そこが再出発点になるのです。

#### バック・トゥ・ザ・ベーシック （back to the basics）

再出発（リスタート）するには、「基本に立ち戻る」ことから。
バック・トゥ・ザ・ベーシックと呼ばれています。

新人時代を思い出し、

- 事前準備
- 段取り
- 振り返り

を復活させること。
丁寧におこなうこと。
その次に

- スキルアップ目標を立てる
- スキルトレーニングを反復する

を実践することです。
落ちた所から脱出するにはエネルギーが必要。
一気にかけ上がることを考えがちですがマイペースが
上がっていくことも考えたほうがベターです。

![営業パーソン](https://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2019/06/kusaiyoIMGL6977_TP_V4-300x200.jpg)

#### 毎日が初日

「毎日が初日」というフレーズがあります。
わたしの好きな言葉のひとつ。

> 一日が終わったら「明日が初日」
> 今日がはじまったら「今日が初日」

と言い聞かせることです。

#### いつまで経っても半人前

仕事のスキルアップには終着点はありません。
何歳になっても常に一歩先を目指すこと。
一段上をねらうこと。
それだけです。

そのためにも「一人前になった」と思わない姿勢。
「まだ半人前」と感じる感覚。
これを忘れたくない。
そう感じます。

![ビジネスパーソン](https://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2019/06/max16011528-2.jpg-250x300.jpg)

## まとめ

人生100年時代と言われて今までの経験が当てにならない時代に
なっています。
人生も新しい展開を見せており超長期戦。
仕事も同じ。
仕事も超長期戦。

そのため
超長期戦を勝ち抜く人、思い通りの人生を描く人、
理想通りの道を歩む人は限られてくるでしょう。

ただ価値を提供できる存在になれば想像より難易度は低い。
そこに気がついてほしい。
ちょうど仕事をはじめて3年目の谷に落ちたとき、今後を
考えるいいチャンスです。

振り返り自分を見つめ直す機会。
そこから超長期戦を見据えた自分を発見できるはずです。