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title: "自分の能力開花のためにつぶしておくポイント"
date: 2019-09-16
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categories: [成長]
tags: [成長, 能力]
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# 自分の能力開花のためにつぶしておくポイント

【fjconsultants365日Blog：3,912投稿目】
～経営には優先順位がある～経営コンサルタント藤原毅芳執筆

## 自分を信じられるのはだれか

人は他人の目を気にする。
他人の目があるから頑張ったりもする。
他人からどう見られているかを気にしたりもする。
そのせいか
・期待されていないから頑張らない
・ダメだと思われているからもういい
といったことも感じる。

いったい自分を信じれくれる人はいるのだろうか。
そんな疑問が出てくる時期もあります。

そんなとき、
わたしを信じてくれる人はだれなのか、が気になったりもします。
しかし、他人の目が真実なのでしょうか。
他人から期待される人間になる前にあるプロセスが必要だと
感じることがあります。
そのプロセスを考えてみたいと思います。

![キーボード](https://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2019/09/PP_tenkey_TP_V4.jpg)

### 自分の言い訳を自分でつぶしておく

自分の仕事、やっていることに対して言い訳をすることは
ありますか？

・忙しいので
・時間がなかったので
・モチベーションが上がらない
・手応えを感じないので
・難しいから
といった言い訳を公言したり、自分自身に対して発して
いないでしょうか。

成長とはある意味
「**自分自身に対する言い訳をつぶしておくこと**」
です。
最初から言い訳つぶしをルール化すればいいのです。

#### 能力がない、と言わない

絶対に言わないこと、思わないこと、考えないことを
決めておくとスムーズに成長プロセスへと突入できます。

「能力がない」と言わない、思わないことが優先です。
能力がある、ない、という基準を捨ててしまう。
そんな評価基準を捨ててしまうこと。
現在の自分に能力がある、ないは将来には何も関係ない。
どんな達人でも「最初は素人」なのは事実。
変わることのない法則です。

そうであるならば、現在能力が備わっているかどうかは
将来を決める要因ではないのです。

能力がないのではなく、単にできないだけ。
そう考えるのです。
技術が身につけば、できるようになる。
仕事ができるようになるだけ。
そんな考え方、思考回路にすることです。

[](https://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2019/09/RED19515A002.jpg.jpg)

### ひょっとしたら、と考える

その次は、
「ひょっとしたら、できるかも」
「ひょっとしたら、達成するかも」
「ひょっとしたら、可能になるかも」
といった思考で進めていくことです。

成功者は
・連戦連敗
・1勝9敗
と言って過去を振り返ります。

その途中では「ひょっとしたら・・・」と考えていたはずです。
できない、とは思っていない。
できる、とも思っていない。
どちらでもなく、「ひょっとしたら」と考えるだけなのです。

[](https://www.businesscreation.jp/wp-content/uploads/2019/09/TSURU1891107_TP_V4.jpg)

## まとめ

能力がないとは思わない、ひょっとしたらできるかも、と考える。
これは自分自身に対して発する言葉です。
頭の中で出てくる言葉です。

これは、表現を変えると「自分を信じる」ことになります。
もしくは「自分に期待する」ことにもなります。

人から期待される人になるには、その前に「自分に期待する」ことが先決。
優先なのです。

このプロセスを失わないようにしたい。
そうすれば、道は開けてきます。