会議が必要か?
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「会議なんてやっても・・・
座っているだけですし、
発言も出ないし。
意味がないのでは?」
そうです。そんな状態なら
意味がありません。
しかし、経営には会議は不可欠。
経営に必要な会議は、
1)経営者の考えを伝える会議
2)組織を動かす歯止め会議
3)アイデアを出す会議
の3つに大きく分けられます。
たとえば、会議の事前に
「今日の幹部会議は、組織を
動かす会議、最終目的は
○○を取り決め、締切りを
決めること」
と決めておくことです。
なんとなく、前から定例で行って
いる会議ほど、あいまいになって
います。
会議の途中で何を話し合って
いるのかわからなくなったら
「今日は、何を話し合っているのか?」
「何を目指しているのか?」
「何を解決しようとしているのか?」
「何を決めようとしていますか?」
と問いただしていきます。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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