肩書きを外したらフラットに 大企業を中心に社内の呼称を「さん付け」に統一する動きが加速しています。部長も課長も「さん付け」で呼び合い、年齢や性差を超えたフラットな組織づくりが進んでいると記事が出ています。個人的には・フラ […]
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「歯が生える薬」という常識破り 「歯は一度失ったら、もう生えてこない」当たり前だと思い込んできたこの常識が、いま覆されようとしています。この研究は以前から注目していました。その研究が実際に進んでおり、臨床試験のスタートま […]
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補正予算の検討指示が意味するもの 高市首相が、片山財務相に対し補正予算の編成を検討するよう指示。これまで「補正予算は直ちに必要ない」としていた姿勢からの方向転換です。もともと予備費で対応可能というスタンスでした。これが急 […]
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部分的に「新卒一括採用」を縮小が発生 日本の採用市場に小さな変化が起きています。大手企業の採用縮小です。・ENEOS→2027年入社新卒採用：事務系・IT企画などの募集見送り・クボタ→大卒・院卒の採用を前年の約240人か […]
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「イライラする」の裏にある本音 ニトリHDの似鳥昭雄会長が「利上げが遅すぎる、イライラする」「1ドル=150円を切ってほしい」という発言が目に止まりました。最近では珍しい発言です。というのも、企業経営者の発言が現在は制限 […]
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なぜ「新規事業を生み出す文化」が必要なのか 企業経営にとって「現状維持が最大のリスク」というメッセージは本当に響きます。なぜ、それを感じるのか。成績が不調な部署が現状維持が要因なのは理解できます。しかし、成績好調な部署も […]
日本のAI普及率圏外 Microsoftが発表した「世界AI普及率レポート（2026年Q1）」を見ると、・日本が圏外（25位以内に不在）になっているのがわかりました。この普及率は働いている人の中でAIを利用している人の割 […]
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コンビニが服を売る時代 コンビニのファミリーマートがアパレルの売上で成功したことがあります。コンビニで洋服を買う時代になったのです。今まで洋服はほとんど置いていませんでした。ビジネスホテルが近くにあるコンビニだけは着替え […]
世界に溢れるお金 グローバルマネーサプライが過去最高の121兆ドルに達しました。年間7%のペースで増加しています。10年で2倍の量に達するペースです。この話題、根本を知っておくと理解しやすいです。 世の中のマネーの量は過 […]
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ライバル同士がなぜ統合を決めたのか 2026年5月、製造業の大手、ベアリングの日本精工（NSK）とNTNが、経営統合に基本合意ました。世界シェア3位と4位。統合が実現すれば世界首位に躍り出ます。このような大手の統合は業界 […]
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「物流版AWS」がスタート Amazonは、自分たちのために構築したものを外部に提供することで拡大しているところがあります。社内サーバーをクラウドで構築した後、このクラウドサーバーを一般の企業に開放。現在では大きな収益源 […]
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アルファベットが初の円建て社債 資金調達は企業の生命線です。特に成長著しい業界は、成長スピードを求められるので資金を調達しながら最高スピードを狙うことになります。現在、AIのサーバー投資は異常なレベルまで規模が拡大してい […]
