高卒と大卒が同じ
上場企業のミスミが
・高卒と大卒の初任給を同じ
にするそうです（月額30.3万円）。待遇面を同一にするのです。この取り組み、ずっと続くかはわかりませんが目立つ施策。なぜ、このような内容になったのでしょうか。推測してみます。
大学はあくまでも学問
大学を卒業すると得られる学位は、学士です。大学院を卒業すると修士になります。このように大学は学問をするところ。ビジネスの専門学校ではありません。就職してからビジネスを学び、経験することになります。そのため、大学を卒業した時点では、ビジネスの素養はゼロスタートと、とらえることができます。
今回のミスミの決断もそこから来ているのではないでしょうか。高卒だろうと、大卒だろうと、ビジネスのスタートとしては同じではないか。そう投げかけているように感じます。
日本の特殊性もある
日本は就職後に企業が教育をするのが普通になっています。また、新卒というジャンルも日本独特の制度です。海外では、大学を卒業しても、アルバイトをしながらビジネスの経験を積むことも多く、一定のレベルにならないと正社員に登用されません。そのあたりも、日本の特殊事情として考えてみると、高卒、大卒が同じという解釈は成り立つのではないかと思います。
まとめ
今後、学歴の考え方が変わるかもしれません。ビジネスのための専門学校のほうが価値が高くなる可能性も高いです。逆に大学を出てからビジネスを身につけるためのプロセスが増える可能性もあります。
今回のミスミの取り組みを見て、他の企業も同様な制度を導入するのか。そこに注目したいと思っています。
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執筆・web運営 ：藤原毅芳(fujiwara takeyoshi) fjコンサルタンツ ：『経営情報Web Magazine ファースト・ジャッジ』
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