リーダーは、
「形から入る」
という方法があります。
リーダーに求めるのは、
1）憧れ
2）自信
3）導く力
リーダーとは、
【リード Lead】
を語源としています。
リードとは、
【導く、道案内をする、連れて行く】
という意味があります。
決して管理ではないのです。
導くためには、もう一方で
【こんな人についていきたい】
というカッコ良さも必要なんですね。
確かに、社内のベテランがカッコ良さを
表現していないなら、部下の方は
ガッカリするでしょう。
自分たちの将来をそこにダブらせて
しまうからです。
がんばったところで、あのような
姿にしかならないのか、
と感じたら、他をさがしだすのが
普通です。
だからこそ、
A）姿
B）言動
C）行動
が求められるわけです。
自分たちが若いころは、上司を
見ながら、そう思っていたと
思います。
それが、自分に置きかえて比較
してみる、客観的に見ること。
それをリーダーになったときに忘れて
しまわないようにしたいところです。
