何をするかより、誰とするかに重きを置く世代
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満たされていると、人は、
「何かをしたい」
という欲求が薄れてきます。
欠乏しているとき、制限されている時ほど、
「・・・をしたい」
と強く欲求が出るものなのです。
では、満たされている時に、どのような
欲求が出てくるのか?
それは、
「誰とするか」
に重きを置くようになるのです。
当然ですよね。
満たされていて、欠乏している部分がないから
そうなるのは当たり前です。
共同性が重視されるのです。
そうやって世の中を眺めてみると、
満たされている世代、
満たされている人
ほど、その傾向が強いことに気がつくはずです。
組織運営もこの点を踏まえて取り組むことが
求められているように感じています。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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