fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

じゃあ辞めます、とすぐ言う人

 

これだけ世の中が変化しているのに

変わろうとしない人がいます。

リーダーが、

「これからは、変わろう!」

と声をあげれば、

「今までと違うじゃないですか」

と反論し、さらに行動変化を求めると

「じゃあ、辞めます」

と言ったりします。

「辞めます」と簡単に言う人ほど、

チャレンジもせず、

先延ばしにしている

ことがほとんど。

もしくは、

目を背け

見えないようにしている

こともあります。無意識で。

しかし、課題が解決するわけでもなく、

しんどい状況が結局は続くだけ。

そんな事実を直視できるような環境を

つくってあげることが必要だと感じます。

理解できる状況をつくりあげることが

成長をうながすことになるわけですね。

 

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藤原毅芳写真『知識への時間投資、それが最大の利益を導きます』
この投稿記事を書いたのは 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)