fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

正しいことを指摘するのではなく実現すること

 

リーダーの役割は、ひとつだけ。

目標を達成することだけです。

決して正しいことを指摘することではありません。

リーダー候補の方の中にも誤解している人が多いと感じます。

会社が取り組んでいることを意図を理解しようとせず

ある一面だけを切り取って、正しいとか正しくないとか

主張してしまうのです。

場面、状況をシンプルに見ることができない、というのは

このようなことを指すのでしょう。

 

 

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藤原毅芳写真『知識への時間投資、それが最大の利益を導きます』
この投稿記事を書いたのは 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)