fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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リーダーを育む7:2:1の法則

 

スケールの大きなリーダーが研修だけで育つことはない、

と言われています。

リーダーシップ育成で知られる米調査教育会社ロミンガーの調査では、

リーダーを育む要素は、

経験が7割

薫陶が2割

研修は1割

だということです。

これを

「7・2・1の経験則」と呼ばれています。

研修をベースに研修の7倍の経験を積むことに

なるわけですね。

経験を重ねる、蓄積する、ということは、

失敗しながら進むとも言えますね。

ひとつひとつの結果に一喜一憂せず

進みたいですね。

 

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藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/