仕事の文句を言う人ほど全力を尽くしていない
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仕事で成果を上げている人ほど
自分の力のすべてを出し切っています。
全力を尽くすこと、全力を出し切ることは
意外にスキルがいるのを知っていますか?
というのも、人は保全意識がはたらくので
すべてを出し切ることをしないもの。
全力を出し切るという意識がないと
そうならないのです。
子どもの時は、いつも全力でした。
それが大人になれば、消滅していくものなのです。
コンサルの現場で感じるのは、
「全力を出し切っている人ほど、仕事の満足度が高い」
ということ。
不満がない状態、なのです。
その一方で、不満を言っている人ほど
・全力を出し切らない
のです。
この違いが時間の経過とともに大きな差と
なってあらわれてきます。
ここは、早く気がついてもらいたい部分です。
余力を残さず全力で取り組むこと、限界に
チャレンジすることではじめて成長するからです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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