国内のワーホリという名の
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「国内ワーホリ」という名の地方体験が行われています。
https://www.city.tottori.lg.jp/worholi/
プランとして
・住まい探し
・仕事探し
・子育て環境体験
・グルメ満喫
・遊び体験
・のんびり ゆったり
などがありますね。
こうした取り組みは、きっかけづくりと
して、ハードルが低いイメージを
感じさせます。
もともとワーキングホリデーは観光を
目的とした制度。
そこに「就労」を認めるという特別な
制度なので、国内ワーホリという
ネーミングは内容をイメージしやすい。
イメージしやすいものには抵抗感が減少し
参加する人も増えるということ。
ハードルが低くなる効果が期待できるのです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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