働き続ける原動力はどこからくるのか?
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「働き続ける原動力はどこから?」
という質問を受けたことがあります。
答えはひとつではありません。
それぞれ違うでしょう。
自分の答えを見つけ出す作業が
ひとつの答えになると考えています。
最初は、働き続けることで
・どのような安心を得るのか
・どのような不安がなくなるのか
という探求作業から考えてみると
わかりやすいと思います。
シンプルに単純な理由をさがす
ことからです。
高尚な答えを見つけようとするほど
迷路に迷い込みます。
高尚な到達点は最初から出てこなくても
大丈夫。
ステップアップする度に、求めるものが
変化するからです。
では、働き続ける原動力の第一段階を
考えてみましょう。
経営者の方は、働き続ける原動力は
・会社の持続のため
と言われる方が多い。
明確になっています。
では、一般にはたらいている人にとっては
何が働き続ける原動力になるのでしょうか?
・やりがい
・達成感
という答えもあるでしょう。
他には、
・賞賛されたい
・役に立ちたい
・貢献したい
といった感じの答えもあるのではないでしょうか。
ひとつ言えることは、他の人から見て
原動力があるな、と思われる人ほど
・自分の原動力アップの方法
を知っているということです。
自分に向いている内容を見つけ出してみてください。
そこに原動力の源泉が眠っています。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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