fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

壁を越える

【fjコンサルタンツ365日Blog:3389投稿目】

3月は繁忙期の会社が多い。

そんな中、複数の人が新記録を出して

自分のギネス記録を出しています。

一目見るとわかります。

顔つきが違うからです。

特に大台にのった人は世界が変わりました。

次のステージへと登っていったのです。

この感覚は達成した人しかわかりません。

だからこそ、成功体験が必要なのです。

できることなら20代、30代で経験しておくと

人生がうまく流れていきます。

経営にとって教育・成長は業績へと

直結します。

教育とは、ある意味

「壁を越えさせること」

ともいえます。

壁を越えるための

・技術(スキル)

だけを教えるのではなく、

・気力

を充実させる環境づくりも必要です。

長期的には

・人生計画

まで考えてもらえるとまっすぐに

進んでいきます。

大人になっても、働きながらでも

学ぶとうことは止まりません。

いかに環境をつくってあげられるかで

経営は激変するということです。

教育は即業績に反映しない項目ですが

優先順位は高いのです。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。