「人財教育」の記事一覧
マネーモチベとは マネーモチベとは、「マネーモチベーション」のこと。採用のときに「お金(報酬)」が動機付けになっていることをマネーモチベと呼んでいるそうです。知りませんでした。うちに来れば、高収入になるよ、と誘っていたよ […]
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答えのわからないところでも実行できる人 どのような人を評価するのか。難題です。会社のフェーズによってもちがいが生じます。 ただ、・成長というキーワードで考えたときは・答えのない領域でも行動できる人が求められます。 誰もが […]
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差がなくなっている 考え方や嗜好、感覚や判断、そして価値観が年代別に大きくちがうと言われています。しかし、数十年前と比較してわかることがあります。それは、以前と比較すると実は・差が少なくなっていることです。たとえば、20 […]
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まとめて渡してます。 新しい人が入ってきたとき、あなたの会社ではどうしているでしょうか。最近はマニュアル作りがAIによって楽になったせいか、・マニュアル化が進行しています。とても良い動き。重要ではあるが、なかなか手がつか […]
「職人は修行に時間がかかる」は本当か 寿司職人になるには ・飯炊き3年 ・握り8年と言われてきました。根拠はよくわかりません。合計11年かかるのです。これが業界の「常識」。たとえば、20歳で門を叩いても、一人前と認められ […]
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「多役割人財」の時代 ポリバレントという言葉、知っていますか?サッカー好きな方なら一度は耳にしたことがあるかもしれません。サッカーにおいて「複数のポジションをこなせる選手」を指してポリバレントと呼びます。しかし今、この言 […]
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アタマがカタい 「ベテランはアタマがカタい」。若手や中堅からこうした声が直接上がることは、あまり聞いたことがありません。でも、心の中では思っているのではないでしょうか。デジタル、システムの操作について、「なんでやらないの […]
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孤独感が増していく 人は年齢を重ねると・落ち着いてくる・悟る・穏やかになると思われてきました しかし現実はそうなのでしょうか 実際には40代、50代、60代、70代と年齢を重ねるごとに 孤独感が増す率が増えていくように感 […]
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スキルの賞味期限 個人のスキルには賞味期限があります。国家資格であろうと何であろうと、時代とともにその価値は変化していきます。価値が高くなるケースも当然ながらありますが、価値が減っていくスキルも当然あるわけです。この現実 […]
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トップに立つ人が「遅咲き」である場合 「何かを成し遂げるなら、とにかく早く始めなければならない」「一つのことに集中して、1万時間の努力を積み重ねるべきだ」 ビジネスの世界でもスポーツの世界でも、このような「早期教育・早期 […]
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自分への投資 人は自分への投資はなかなかしないものだと感じます。その理由は簡単です。 ◆投資してもいくらリターンがあるか想像できないから です。宝くじを買うのはリターンの金額が見えるからです。しかもその金額が高額なため、 […]
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待ってしまう 「誰もちゃんと教えてくれない」「ウチの会社には、まともな研修制度がない」そう感じたことはありませんか?。新しい職場、新しいプロジェクト。右も左もわからないのに、周囲は忙しそうで、手取り足取り教えてくれる気配 […]