仕組みだけでは足りない
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会社の経営は、
【組織をつくる】
ことからはじまります。
その次に、
【仕組み(システム化)】
の構築に移ることになります。
では、それで完成するのでしょうか?
ほとんどの場合が完成をしません。
規模にもよりますが、人が増える程
会社は硬直化するものです。
そんな壁にぶつかった時、
一つの指標があります。
それは、
【リーダーの熱量】
です。
リーダーの熱量の大小が成果を決めるのです。
特に、マンパワーに頼らなければならない
ビジネスほど不可欠。
熱量を持ったリーダーを見る機会は、最近
少ないのが現状です。
分析家や批評家は数多くいますが、単に熱量だけで
見ていくと、絶対的に熱量不足な状態です。
まとめますと、
【仕組み】+【熱量】
が揃ったときに、仕組み化された内容が高稼働し
成果となっていく、のです。