転職で人生が好転するのはレアケース
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万人単位で人事の仕事をした人の話しです。
「転職で人生が好転するのはレアケース」
というのが結論です。
理由は、
・日本は人材の流動性が低いため
と
・組織が人材の流動性に対応できていない
のが原因。
結局のところ、転職はその人の人生を好転させる
までの力を持っていない、ということです。
今までも同じような話しを聞いたことが何度もあります。
しかし、現実には転職で人生を好転させたい、と願って
いる人たちばかりです。
このギャップに頭を悩ますばかりです・・・。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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