ミスマッチを減らすビジネス
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【fjコンサルタンツ365日Blog:3349投稿目】
新しいビジネスが生まれる理由は
不満・不便などがあるからです。
たとえば、企業の採用では
「ミスマッチ」
が発生しやすい。
景気が良くても、わるくても
採用のミスマッチは起こっています。
ミスマッチの理由はお互いの
情報不足から発生していることが
あります。
それを防ぐために、新卒採用では
「OB、OG訪問」
が行われています。
私も学生時代にOB訪問をしたことがあります。
今でも半数以上の学生はOB、OGの訪問を
希望していると言われています。
通常、OB、OG訪問は大学の先輩を頼って
行われます。
それだと制限があり思うように訪問でき
ないのも事実。
このニーズを解決するのが上記動画の
サービス。
大学に関係なくOB、OG訪問が可能に
なるというもの。
企業側も採用後のミスマッチが減るだけでなく
採用コスト(採用費用)も下がるという
メリットもあります。
採用はすべての企業において優先課題であり
採用費用は、経営の中でも最優先の投資先
でもあるのです。
この業界は今後も新サービスがまだまだ
出てくると予想しています。
【出典】
https://matcher.jp/
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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