勢いを感じる人が少なくなった
- 更新日:
- 公開日:
仕事で接する人で【勢い】を感じる人が少なくなりました。
元気な人
声の大きな人
は、数多くいらっしゃいます。
しかし、【勢い】を感じる、というのは、別だと思っています。
【勢い】とは、
「責任感を背景にした迫力」
という言い方もできるかもしれません。
なにか、【勢い】を忘れてしまったのでしょう。
海外の人と仕事の話しをしていると、【勢い】を
感じることがあるのです。
それが、迫力だ、とわかるわけです。
背負っている内容がちがうためか、必死に
くらいついてきます。
その勢いに対して、人は了解してしまうわけです。
たまには、振り返りたい部分です。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
執筆記事一覧