積極性が質問にあらわれる
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仕事の探究心が向上し、積極性が出てくると
まわりの人に質問が増えてきます。
「こんな場合は、どうしたらいいのでしょうか」
「ここは、どう解釈すればいいのかわからないのですが」
と前向きな姿勢が出てくるのです。
その内容が、深い思考の後に出された質問の場合は
成長を見込むことが可能です。
このような質問を受けるようになると、こちらも
楽しみです。
思い返せば、まわりの上司に質問ばかりしていた
時がありました。電話ばかりしていた時を
思い出します。
まわりの人の成長をそんな場面から
感じるようにしてください。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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