理解で仕事が変わる
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入社数年で仕事観が形成されます。
その期間中に「社会」という視野を広げる
ことの重要性を感じています。
社会には、
【構成要素】
があり、その
【連携】
が 広く社会を形成しています。
理解が深まれば
【目の前の仕事への取り組み】
が変化します。
しかし、理解しないまま数年、１０年、２０年
経ってしまうと、大きなズレを生じます。
ズレを認識しないまま、判断し行動する
人になってしまうのです。
４０代以降は成長しない、と会社の中で
言われるのは、そのためです。
最初しか教育のタイミングはないのですね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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