意識的に捨て去って新たに学び直す
- 更新日：
- 公開日：
【アンラーニング】
という言葉があります。
「一旦学んだ知識や価値観を意識的に 捨て去って、
新たに学び直すこと」
という意味で使われています。
スピードの速い業界ほど、アンラーニングが
必要と言われています。
意識的に学んだことを捨て去って、
学び直したり、再構築するのです。
言い換えれば、
【過去の成功体験が通用しない】
場面では、アンラーニングが必要という
ことでしょう。
経営も、毎回毎回、答えが違いますので
こうしたアンラーニングが求められることが
あります。
成功体験を捨て、新たに学び直すこと、
を忘れたくないですね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
執筆記事一覧
