リーダーシップがない人ほど自分で気がつかない
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「ちゃんとやってます」
「それは取り組んでいます」
とリーダーの報告。
しかし、結果が出てこない不思議な事実。
内部を見ていくと、別の面が見えてきます。
『実は、あのリーダーは・・・』
と尊敬もなければ、信頼もない事実が出てくるのです。
リーダー本人は、そのリーダーシップの無さに
気がついていません。
自覚無し。
何を言われても、【どこ吹く風】のようです。
しかも、他人の非難をすることさえあります。
どこかの地点で自覚させなければ、何もスタートしません。
気がつかせることが成長のスタートですね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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